Salarizarea medicului stomatolog definește modelul de remunerare: salariu fix, procent din venituri, onorariu per procedură sau combinații, influențând motivația și profitabilitatea.
Modelele de salarizare în stomatologie variază semnificativ și influențează direct motivația medicilor și profitabilitatea clinicii. Principalele modele sunt: salariu fix, procent din veniturile generate, onorariu fix per procedură și modele hibride.
Modelul procentual (30-50% din venituri) este cel mai frecvent în România. Stimulează productivitatea dar poate genera tratamente excesive. Modelul fix oferă predictibilitate dar poate reduce motivația. Modelul hibrid (fix + bonus performanță) echilibrează ambele aspecte.
Considerații importante: contribuțiile sociale și fiscale (PFA vs. CIM), contractarea pe specialitate (chirurgul vs. generalistul), bonusuri pentru atingerea targeturilor și beneficii non-salariale.
Pentru clinici, software-ul de management permite calculul automat al salarizării bazat pe procedurile efectuate, cu rapoarte detaliate per medic și per perioadă.
Model hibrid: salariu fix 5.000 lei + 35% din veniturile peste 20.000 lei
Calcul automat al onorariilor: Dr. X a efectuat 45 proceduri luna aceasta, total onorariu 12.500 lei
Comparație modele: procentul de 40% vs. fix per procedură — impact asupra venitului medicului
